近年来，平台经济迅速发展，外卖骑手、网约车司机、网络主播、快递员等新就业形态从业人员规模持续扩大，已成为劳动力市场的重要组成部分。为切实保障这一群体的劳动权益，国家持续完善政策体系，在职业伤害保障、社会保险、技能提升等多个方面不断加码，努力让新业态劳动者"工作更有保障、就业更有底气"。

职业伤害保障试点稳步扩大

针对新就业形态从业人员没有传统"劳动关系"参保难的问题，国家启动新就业形态就业人员职业伤害保障试点，将外卖骑手、网约车司机等纳入保障范围，由平台企业为从业人员缴纳职业伤害保障费用，在受到职业伤害时按规定享受相应待遇。试点以来，覆盖人群不断扩展、保障水平逐步提高，为新业态劳动者筑起了重要的安全防线。

灵活就业社保路径日益健全

在社会保险方面，灵活就业人员参保政策持续完善。多地支持灵活就业人员在就业地、常住地参保缴费，允许以灵活就业人员身份参加企业职工基本养老保险、基本医疗保险，符合条件的还可按规定申领社会保险补贴、技能提升补贴等政策红利，让新业态劳动者的社会保障"看得见、够得着"。

技能培训赋能职业成长

在赋能成长方面，各地围绕数字技能、直播电商、养老托育等重点领域，面向新就业形态劳动者开展补贴性职业技能培训，帮助其提升专业能力、拓宽职业空间。不少地方还推动职业技能等级认定向新职业延伸，为网络主播、电子竞技员等新职业劳动者开辟了规范的职业发展通道。

健全机制营造良好环境

与此同时，国家持续健全劳动报酬、休息休假、劳动安全等保障机制，支持平台企业在算法取中间、派单规则等方面作出优化，规范企业经营行为，营造尊重劳动、保障权益的良好社会氛围。

专家表示，新就业形态是吸纳就业的重要渠道。随着权益保障政策体系日益健全，新业态劳动者的获得感、幸福感、安全感将不断增强，也将为稳就业、促发展注入源源不断的动力。