就业见习是帮助高校毕业生等青年群体积累工作经验、提升就业能力的重要制度安排。国家持续推进百万就业见习岗位募集计划，通过落实见习补贴、搭建对接平台、强化跟踪服务，让广大青年在见习实践中锤炼本领、增强底气，为顺利实现就业创业打下坚实基础。

见习岗位募集持续扩面。各地积极动员国有企业、民营企业、事业单位、社会组织等多元主体开发高质量见习岗位，重点覆盖科学研究、技术技能、管理服务、民生保障等领域，并优先向制造业、数字经济、现代服务业等吸纳就业能力强的行业倾斜，让见习岗位更加多元、更贴合市场需要。

见习生活保障不断加码。为鼓励更多青年参加就业见习，各地按规定向见习单位发放见习补贴、留用奖励，并帮助见习人员落实意外伤害保险、基本生活保障等，解除后顾之忧；对见习期满留用率达到一定比例的单位，给予更大力度政策支持，推动'见习—就业'良性衔接。

见习对接服务更加精准。依托公共就业服务平台和'家门口'服务网点，广泛发布见习岗位信息，组织专场见习对接活动，开展职业指导和就业政策宣讲，帮助青年根据专业特长和发展意向精准匹配见习岗位，让每一段见习经历都成为就业路上的有效加持。

技能提升贯穿见习全程。见习期间，用人单位为青年配备带教人员、制定培养计划，通过轮岗实习、项目历练、导师帮带等方式，帮助青年在真实工作场景中掌握岗位技能、熟悉职场规范，实现从'校园人'向'职场人'的平稳过渡。

就业见习是民生工程，也是人才工程。随着百万就业见习岗位募集计划深入推进、见习政策体系持续完善，必将在促进青年就业、优化人才供给、缓解结构性就业矛盾等方面发挥更大作用，为青年成长成才、就业创业铺就更宽广的路，为高质量发展注入源源不断的青春动能。