9月,又到高校就业服务的'黄金季'。与往年相比,今年秋季招聘启动更早、力度更大:不少高校在开学之初就密集举办专场招聘会、宣讲会,组织企业进校'摆摊设点';一些地方还联合高校推出'金秋招聘月'等专项活动,把岗位、政策、服务打包送到毕业生身边,抢抓就业'窗口期'。

秋招提前,岗位供给更加充分。随着经济回升向好,不少行业用人需求回暖,企业进校招聘的积极性明显提升,研发、制造、信息技术、现代服务业等领域的岗位供给量可观。高校就业指导部门也在第一时间发布招聘日历、岗位清单,帮助毕业生把握节奏、及早行动。

'访企拓岗'持续扩容优质岗位。各高校书记校长带头走访重点企业、重点行业和产业园区,深挖岗位资源、深化校企合作,把更多优质岗位带回校园;同时结合学科专业特色精准对接,推动人才培养与产业需求有效衔接,让毕业生有更多'对口'的选择。

'一站式'就业服务让求职更省心。许多高校把就业指导中心、招聘大厅、简历门诊、面试模拟等服务集中在一起,为毕业生提供从职业规划、简历修改到面试辅导的全流程支持;同时联动地方人社部门,把就业创业补贴、落户、档案等政策服务引入校园,减少毕业生'来回跑'的奔波。

重点群体'一对一'帮扶不掉队。针对家庭困难、就业能力较弱等毕业生群体,高校建立帮扶台账,由辅导员、就业指导教师结对联系,提供岗位推荐、技能培训、心理疏导等个性化服务;通过专场招聘、定向培养等方式,想方设法帮助他们早日实现就业。

就业服务'向前一步',毕业生'安心一分'。高校秋招的密集发力,既是稳就业促就业的具体行动,也传递着对青年成长的关怀与期待。愿每一位即将走出校门的学子,都能在这场秋招中找准坐标、收获心仪的offer,把大学所学的本领,转化为服务社会的青春力量。(转载注明:综合教育部门及高校就业工作公开信息)