近日，山东省人力资源和社会保障厅联合省教育厅印发《山东省2026年高校毕业生就业攻坚行动方案》，推出八大举措全力促进高校毕业生高质量充分就业。

一、拓宽市场化就业渠道。对招用毕业年度高校毕业生并签订1年以上劳动合同的中小微企业，给予每人1000元一次性吸纳就业补贴。鼓励国有企业扩大招聘规模，全年计划提供不少于3万个优质岗位。

二、稳定政策性岗位规模。2026年全省公务员招录计划中，应届毕业生占比不低于30%。事业单位招聘向应届毕业生倾斜，全年计划招聘不少于2万人。基层项目（三支一扶、西部计划等）招募规模扩大至5000人。

三、强化就业指导服务。各高校建立"一生一策"就业帮扶台账，对困难毕业生实施"一对一"结对帮扶。建设100个高校就业创业指导服务站，提供职业规划、简历优化、面试辅导等一站式服务。

四、推进实习见习计划。全年募集不少于5万个就业见习岗位，对吸纳见习人员的单位给予见习补贴。鼓励企业与高校共建实习基地，推行"实习+就业"一体化模式。

五、支持灵活就业和创业。高校毕业生从事灵活就业并缴纳社保的，给予每月不超过500元社保补贴。创业担保贷款额度提高至30万元，符合条件的给予全额贴息。

六、完善实名制跟踪服务。离校未就业毕业生全部纳入实名制管理，提供"131"服务（1次职业指导、3次岗位推荐、1次培训机会），确保帮扶就业率不低于90%。

七、加强职业技能培训。围绕新一代信息技术、高端装备、新能源等山东重点产业，开展订单式、定向式培训。对参加培训的毕业生给予每人最高3000元培训补贴。

八、营造公平就业环境。严查就业歧视行为，坚决纠正性别、学历、院校类型等就业歧视。建立就业数据核查机制，确保就业数据真实可靠。