2025年9月15日，山东省大众人才服务中心常务副主任张继平、山东省大众人才服务中心班墨计划专委会副主任王鹏受邀到访山东三一教育集团，受到集团高总、王总的热情接待。双方围绕 央国企培训合作、人才评价体系建设 及艺考和职业教育创新发展等议题展开深度座谈，并达成多项合作共识。

聚焦核心业务，共探合作契机

交流会上，高总首先介绍了三一教育集团的核心业务布局：作为省内知名教育机构，集团深耕 艺考培训、研究生考前培训 领域多年，累计培养数万名优秀学子，在教学质量与学员口碑方面树立了行业标杆。此次接待一行，旨在依托现有教育资源，探索在 央国企人才定制化培训、职业技能等级评价 等新领域的突破。

张继平副主任对三一教育的办学成果表示认可，他指出，大众人才服务中心正积极推动“企业需求导向”的人才培养模式，而三一教育在教学管理、师资团队及学员服务方面的经验，与央国企对专业化人才的需求高度契合。王鹏副主任则结合班墨计划专委会在 技能人才评价标准研发、产教融合项目落地 等方面的资源优势，建议双方以“人才评价+岗前培训”为切入点，共同开发符合央国企岗位要求的课程体系，助力企业精准引才、高效育才。

达成多项共识，开启合作新篇章

经过深入探讨，双方就三大方向达成明确共识：

联合开展央国企定制化培训 ：针对央国企招聘及内部人才晋升需求，共同设计涵盖职业素养、专业技能、行业政策的培训课程，打造“招生-培养-就业”一体化服务链条；

共建人才评价与认证体系 ：依托山东省大众人才服务中心的权威资质，在三一教育现有教学体系中融入职业技能评价模块，为学员提供从培训到认证的全流程支持；

推动实习实训基地建设 ：结合央国企岗位需求，共建实训基地，通过“理论教学+实操演练”模式，提升学员就业竞争力，为企业输送“即插即用”型人才。

高总表示，此次合作是三一教育拓展职业教育领域的重要一步，集团将充分发挥教学资源优势，与山东省大众人才服务中心紧密协同，为服务山东省人才强省战略贡献更大力量。