进入九月下旬,全国高校毕业生就业工作进入秋招关键期。与往年相比,今年的就业服务更加注重'提质增效',从岗位拓展、精准对接到服务创新,一系列举措密集落地,力图让更多毕业生在'金九银十'中顺利找到心仪的工作。

岗位供给'扩容'是基础。各地各高校持续开展'访企拓岗'专项行动,书记校长带头走进企业,深挖岗位资源;同时加大对吸纳就业能力强的行业企业的支持力度,开发更多适合毕业生的优质岗位,把'岗位池'做大做深。

供需对接更'聪明'。依托就业信息平台,毕业生求职画像与用人单位岗位需求实现智能匹配,岗位信息'点对点'精准推送;'直播带岗'、云端双选会让招聘突破时空限制,毕业生不出宿舍也能'货比三家',大大提升了对接效率。

就业服务更'有温度'。针对就业困难群体,各地普遍建立'一人一策'帮扶台账,安排专人跟进、精准帮扶;对家庭经济困难、身体残疾等重点群体,通过发放求职创业补贴、开发公益性岗位等方式,兜牢就业底线,努力做到'一个都不能少'。

能力提升同步跟上。多所高校把就业指导前移,从低年级就开设职业生涯规划课程,组织实习实训、就业见习,帮助学生在校期间积累实践经验和职场技能;针对'慢就业''缓就业'现象,学校和家长、社会协同引导,帮助青年理性看待就业,积极迈出第一步。

就业稳则大局稳,就业进则全局兴。做好高校毕业生就业工作,需要政府、高校、企业和学生多方合力。随着各项促就业举措持续发力,相信会有更多毕业生在这个秋天收获成长的喜悦,在职场新赛道上跑出青春加速度。(来源:综合各地就业工作公开信息)