2026年高校毕业生数量再创新高，山东省预计将有近80万名高校毕业生进入就业市场。面对就业新形势，山东省多措并举，全方位拓宽高校毕业生就业渠道。

一、国有企业扩招专项行动

省国资委监管企业全年计划招聘高校毕业生同比增长15%，其中面向省内高校的招聘比例不低于60%。山东能源、山东高速、山东港口等大型国企已启动夏季专场招聘。

二、基层就业项目扩容

三支一扶计划招募规模扩大至2500人，西部计划山东项目新增300个岗位。同时，全省社区工作者招聘中面向高校毕业生的比例提高至40%。

三、灵活就业保障升级

针对选择灵活就业的高校毕业生，山东已建成15个市级灵活就业综合服务中心，提供社保补贴、档案托管、劳动争议调解等一站式服务。

四、数字人才培育计划

省人社厅联合头部互联网企业推出数字技能提升计划，面向高校毕业生免费提供人工智能、大数据、云计算等领域培训课程，培训合格者优先推荐就业。

山东省大众人才服务中心温馨提醒：广大毕业生可登录山东公共招聘网获取最新招聘信息，也可到当地人才服务中心进行求职登记。