金秋九月,各地高校陆续迎来秋季招聘旺季。一场场校园双选会、行业专场招聘在校园里密集举办,用人单位带着岗位'走进来',毕业生在'家门口'就能与心仪企业面对面交流。'金九银十'的求职窗口已经开启,抓住秋招,往往比春招拥有更多选择。

今年秋招有哪些新变化?从各地情况看,先进制造、人工智能、新能源、生物医药等领域的用人需求较为旺盛,不少企业加大了校招力度;同时,用人单位对毕业生的实践能力、数字化素养和跨学科背景更加看重,'能上手、有项目经验'成为加分项。

校园双选会依然是主渠道。各高校普遍把'访企拓岗'作为一项重点工作,校领导带队走访行业龙头企业,为毕业生争取优质岗位;双选会上,学校还贴心设置简历诊断、面试模拟、政策咨询等服务专区,帮助毕业生在简历和面试环节少踩坑。

'小而精'的行业专场越来越受欢迎。相比'大而全'的综合招聘会,细分行业的专场招聘针对性更强,岗位与专业的匹配度更高,毕业生能更高效地找到对口的职位;一些高校还将招聘与职业生涯教育结合,在招聘现场开设职业规划讲座,让求职与成长同步推进。

给毕业生的几点提醒:一是尽早明确方向,集中精力投递与自身目标匹配的岗位,避免'广撒网'式的无效投递;二是打磨好简历,用具体项目和成果说话;三是多渠道并行,校园双选会、线上招聘平台、企业官网、师长推荐等方式结合起来,提高命中率。

就业是场持久战,更是一场信息战和心态战。面对秋招,既要积极主动,也要放平心态,不因一时受挫而否定自己。把握住在校期间的每一次招聘机会,认真准备、主动出击,相信每一位毕业生都能在'金九银十'中收获属于自己的那份'橄榄枝'。(转载注明:综合各地高校就业公开信息)