山东省人力资源和社会保障厅联合省教育厅启动职业指导服务升级行动，着力构建覆盖中学、高校、职场全阶段的全链条生涯规划服务体系。

在中学阶段，山东将在全省500所普通高中试点开设职业生涯规划课程，每学期不少于16课时。组建由企业HR、高校招生负责人、职业规划师等组成的职业引路人团队，每学期进校园开展不少于2次职业启蒙讲座。

在高校阶段，全省高校将全部设立职业发展指导中心，配备专职职业指导师。推广AI简历优化+职业测评服务模式，为在校生提供个性化职业规划建议。2026年全省高校职业指导服务覆盖在校生不少于80万人次。

在职后阶段，依托各级公共就业服务机构，建立职业生涯指导站200个，为职场人士提供职业转型、晋升规划、技能提升等咨询服务。重点面向35岁以下青年群体，开展职业充电计划，提供免费职业能力测评和个性化发展建议。

与此同时，山东还将建设省级职业生涯规划服务平台，汇集职业测评工具、岗位信息、培训资源等，实现全流程线上服务。2026年全省生涯规划服务覆盖目标人群突破100万人次。